एन - Maree मूडी, एक साथी नौकरी के लिए विदेशों में आगे बढ़ते एक चुनौती किया जा सकता है है लिखता है.

पिछले उसे स्कूल में तीन जवान बेटों के साथ, मेल के लिए मानव संसाधन निदेशक के रूप में अपने कैरियर को फिर से शुरू करने के लिए तैयार किया गया था. लेकिन बस के रूप में वह एक बेर का काम की पेशकश की थी, उसके पति अपने नियोक्ता द्वारा पूछा गया कि क्या वह साओ पाउलो, ब्राजील में एक स्थिति को स्वीकार करता हूं.

जोड़े को सिडनी में रहने या परिवार पहली विदेशी पोस्टिंग पर embarking के फायदे और नुकसान पर चर्चा की. दो साल बाद, एक अंतरराष्ट्रीय विद्यालय में बसे लड़कों के साथ, मेल पति एक और दो साल के लिए एक यूरोपीय बैंक के साथ अपने अनुबंध नवीकरण है.

", आप एक बहुत बड़ी चर्चा करने के लिए जा रहे हैं जब आप दोनों बराबर करियर और तुम में से एक है एक पोस्टिंग विदेशी पेशकश की है, यह एक चुनौती होने जा रहा है" मेल है, जो गणित और अर्थशास्त्र में योग्यता है कहते हैं. "यदि एक व्यक्ति को अपने कैरियर में वापस एक कदम उठाने जा रहा है, यह बहुत ही रिश्ते के लिए हानिकारक हो सकता है."

एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक और ट्रांस सांस्कृतिक करियर के लिए अंतर - सांस्कृतिक विशेषज्ञ, ट्रिशा कार्टर, कहते हैं एक दोहरी कैरियर जोड़े यह तय करने के लिए मुश्किल लगता है क्योंकि एक एक के लिए पोस्टिंग दूसरे के लिए वापस कदम एक कैरियर का मतलब कर सकते हैं कर सकते हैं.

", वहाँ निश्चित रूप से कर रहे हैं स्थितियों मैंने देखा है जहां कैरियर चुनौतियों जोड़े के बीच असली तनाव बना सकते हैं" कार्टर कहते हैं.
"अक्सर पदोन्नति लिया जाता है क्योंकि समर्थन साथी के कैरियर के रूप में ज्यादा भुगतान नहीं करता है या यह अपने पति के कैरियर के रूप में [वही] भविष्य के अवसरों नहीं है निर्णय तर्कसंगत आर्थिक आधार पर बना है, लेकिन है कि जरूरी नहीं ले करता है. दूर हताशा. मनी शायद ही कभी काम तुम प्यार के लिए मुआवजा है.

"मैं भी जोड़े हैं, जहां पत्नी के लिए समय लिया था काम से बाहर करने के लिए परिवार के बाद देखने और उसके पति बढ़ावा देने के एक बिंदु पर आया था जब वह वापस कर्मचारियों के लिए शीर्षक था मिले हैं उन स्थितियों में वहाँ निश्चित रूप से उच्च तनाव है.

"मैं हमेशा के बारे में अगर समर्थन साथी संस्कृति की खोज और यह एक अवसर के रूप में देखने के लिए एक साहसिक या व्यक्तिगत विकास के लिए एक अवसर है के लिए उत्साह दिखा रहा है एक विदेशी असाइनमेंट पर एक अच्छा अनुभव होने के एक परिवार का मौका में सबसे सकारात्मक लग रहा है."

और नए चेहरे नेटवर्क और वैश्विक गतिशीलता नेटवर्क, मुकदमा Ellson, के संस्थापक निदेशक कहते हैं, निर्णय है कि एक पोस्ट लेने के लिए परिवार के दायित्वों पर घर पर निर्भर करती है, खासकर अगर कुछ बुजुर्ग माता पिता के लिए दायित्वों देखभाल कर सकते हैं.

"कुछ अनुगामी पत्नियों के शुरू में नई संभावनाओं से उत्साहित हैं, लेकिन फिर बाहर है कि मित्रों और परिवार के समर्थन के बिना मिल -, वे अकेले हो जाते हैं - और अवसरों की परवाह किए बिना" Ellson कहते हैं. "कुछ भी उनके साथी, जो उनके भावनात्मक जरूरतों के लिए सबसे अधिक हो सकता है और अपनी नई भूमिका की विविधता की स्थिति के माध्यम से मुलाकात की की नाराजगी हो.

"आप्रवासन नियमों भी काम कर रहे हैं और एक समय के बाद से कुछ पत्नियों को रोकने सकता है, वहाँ केवल इतना खरीदारी और अवकाश का समय है कि आप का उपभोग कर सकते हैं."

सेक्स और सिटी, जब पेरिस की खूबसूरती भी उसे उसकी गर्लफ्रेंड को वापस न्यूयॉर्क में लापता नहीं रोक सकता है के अंतिम एपिसोड में कैरी के बारे में सोचो.

"मैं हमेशा एक नए माहौल में किसी को शुरू करने या एक शौक या ब्याज है कि वे आनंद को जारी रखने को प्रोत्साहित," Ellson कहते हैं. "परिवार प्रतिबद्धताओं और समारोहों की मांग के बिना, वे अक्सर करने के लिए आगे के अध्ययन के पूरा समय है, एक नया या जीवन में और अधिक अर्थ के लिए खोज कौशल सीख."

उभरते देशों अक्सर पेशेवर कौशल की कमी कई प्रवासियों अनाथालयों और अन्य संगठनों को जरूरत में लोगों की मदद करने की कोशिश कर रहा एक स्वयंसेवक के आधार पर ला सकता है. लेकिन चेतावनी दी हो, अनुभव जीवन बदल किया जा सकता है.
Ellson कहते हैं, "प्रवासियों जो उभरते देशों में काम अक्सर इतना छोटा सा प्रयास है और वे जल्दी से पश्चिमी समाज की ज्यादतियों विलाप और यह वास्तव में मुश्किल हमारी शानदार ऑस्ट्रेलियाई जीवन शैली के लिए वापस जाने के लिए मिल सकता है के साथ एक बड़ा फर्क करने की क्षमता से प्रेरित कर रहे हैं".

बच्चों की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए यह भी तय है कि क्या एक पोस्टिंग विदेशी को स्वीकार करने के लिए में एक महत्वपूर्ण कारक है. 10 के तहत बच्चों को आम तौर पर निपटने के किशोर बच्चों, जो वे पीछे छोड़ करने के लिए अनिच्छुक हो सकता है दोस्तों के नेटवर्क की स्थापना की है की तुलना में बेहतर है.
नियमित रूप से घर यात्राओं और पुराने दोस्तों के साथ पकड़ने का अवसर अक्सर बच्चे को मनाने के उनके दोस्ती भौतिक अनुपस्थिति जीवित रह सकते हैं.

मेल के लिए, उसके लड़कों - अब 14, 10 और आठ वर्ष की आयु - पहले आओ, तो भी जब वह एक नौकरी की पेशकश की थी के बाद परिवार के ब्राजील में बसे, वह मना कर दिया. साओ पाउलो कुख्यात यातायात में तीन घंटे एक दिन काम पर एक पूरा दिन के शीर्ष पर खर्च इसके लायक नहीं मालूम था. इसके बजाय, वह पिलेट्स और पेंटिंग कक्षाओं में दाखिला लिया है. वह उसके भविष्य के कैरियर विकल्पों के बारे में चिंतित नहीं है.

"मैं अच्छी तरह से वरिष्ठ लोगों के साथ नेटवर्क कर रहा हूँ, इसलिए जब हम सिडनी लौटने मुझे यकीन है कि एक दरवाजा मेरे लिए खुला अगर मैं मुश्किल पर्याप्त काम करने के लिए इसे खोजने के" वे कहती हैं.

एन - Maree मूडी बोर्डरूम परामर्श समूह के प्रबंध निदेशक है.