बेहतरीन नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा के युग में, यह एक बिट के लिए सुझाव है आप और अधिक के लिए एक शीर्ष नौकरी भूमि यदि आप Penelope Cruz या Javier Bardem lookalike हो की संभावना है अनुसंधान भर में आ चिंताजनक है.

शोधकर्ताओं के अनुसार, अच्छा लग रहा है तुम तक ले जा सकते हैं. लेकिन फिर, यह आश्चर्यजनक नहीं है क्योंकि हम एक समाज है कि छवि के साथ जुनून सवार है में रहते हैं.

मैं पिछले साल किया था एक ब्लॉग प्रविष्टि में, मैं सुझाव है कि लग रहा है कैरियर में उन्नति में एक कारक हो सकता रिपोर्ट को देखा. अब हम और अधिक वैज्ञानिक सबूत है.

एक नए काम कर कागज के मुताबिक, अच्छे दिखने वाले लोग ज्यादा रोजगार है?, यह निश्चित रूप से एक कारक है. शोधकर्ताओं ने जोड़े में 5000 से अधिक सार - वृत्त (सीवी) 2600 से अधिक नौकरी के उद्घाटन के लिए भेजा.

एक CV एक तस्वीर के बिना था, अन्य या तो एक आकर्षक आदमी या औरत, या एक सादा देख आदमी या औरत की एक तस्वीर थी. शोधकर्ताओं ने कहा: "आकर्षक पुरुषों के लिए नियोक्ता callbacks कोई तस्वीर के साथ पुरुषों के लिए और सादे दिखने वाले पुरुषों की तुलना में काफी अधिक हैं, लगभग बाद समूह दोहरीकरण."

"Strikingly आकर्षक महिलाओं को एक ही सौंदर्य प्रीमियम का आनंद नहीं करते हैं. वास्तव में, कोई तस्वीर के साथ महिलाओं को आकर्षक या सादे दिखने महिलाओं की तुलना में एक callbacks की काफी उच्च दर है."

वे रखा है कि कार्यस्थल में आकर्षक महिलाओं की महिला ईर्ष्या करने के लिए नीचे. चाहे वह सही है या नहीं, अध्ययन में स्पष्ट रूप से पता चलता है कि आकर्षक और सादे दिखने नौकरी के उम्मीदवारों को समान रूप से इलाज नहीं कर रहे हैं और कि सुंदरता भेदभाव नौकरी खोज के प्रारंभिक चरण में होता है.

शोधकर्ताओं ने भर्ती कर रहे लोगों के लिंग पर एक नज़र ले रही है और मिश्रित लिंग काम पर रखने समितियों का उपयोग कर के साथ शुरू समस्या से निपटने के लिए कई तरीकों का सुझाव.

फ्रांस में एक और दिलचस्प विचार किया जा रहा है की कोशिश की है जहां बड़े फ्रांसीसी कंपनियों और परिषदों एक योजना है जहां लोगों को गुमनाम सार - वृत्त (सीवी) के माध्यम से भर्ती कर रहे हैं क्रम में नस्लवाद ageism, और अन्य पूर्वाग्रहों को रोकने के विमान का संचालन कर रहे हैं.

अर्थशास्त्रियों ने पाया है कि अच्छे लग रहे कर्मचारियों, दोनों पुरुष और महिला, 10 प्रतिशत अधिक और न्यूजवीक की रिपोर्ट है कि लोगों को भर्ती कर रहे अक्सर बेहतर उम्मीदवार तलाश के लिए एक वरीयता दिखाएगा कमाने.

यह रिपोर्ट: "काम पर रखने प्रबंधकों के पचास सात प्रतिशत न्यूजवीक कहा है कि योग्य लेकिन बदसूरत उम्मीदवारों के लिए एक कठिन समय एक नौकरी लैंडिंग की संभावना है, जबकि आधे से अधिक के रूप में अधिक समय और पैसा खर्च करने की सलाह दी," पर के रूप में यकीन है कि वे आकर्षक लग रही बनाने ख़तम फिर से शुरू. "

"जब यह महिलाओं के लिए आता है, जाहिरा तौर पर, हमारे संपत्ति काम करता है flaunting. प्रबंधकों की 61 प्रतिशत (उन्हें पुरुषों के बहुमत) ने कहा कि यह एक औरत के लिए एक लाभ हो सकता है काम पर उसे आंकड़ा दिखा कपड़े पहनना होगा है (आहा) रैंक पूछे कर्मचारी विशेषताएँ महत्व के क्रम में, इस बीच, प्रबंधकों शिक्षा ऊपर दिखता रखा: नौ चरित्र लक्षण, यह तीसरे में आया था, "(1 सं) अनुभव और आत्मविश्वास (सं 2) नीचे लेकिन ऊपर जहां एक उम्मीदवार स्कूल के पास गया" ( नंबर 4). "

यह बहुत कॉस्मेटिक सर्जरी, कुछ मैं जल्दी इस साल बारे में blogged में वृद्धि बताते हैं. लग रहा है पर प्रीमियम के साथ, और अधिक चुटकी देख और एक कैरियर उपकरण के रूप में टक होगा.