जिम तेज, "स्थानीय अनुभव की कमी के लिए अस्वीकार कर दिया प्रवासियों को वापस लड़ सकते हैं लिखता है.

Afew हफ्ते पहले, मैं ली और अंग्रेजी के साथ उनकी कठिनाइयों के द्वारा बनाई गई रोजगार के लिए अपने बाधाओं के बारे में लिखा था. यह एक ऐसी ही स्थिति में लोगों से एक पत्राचार के बेताज हिमस्खलन छिड़ गया है.

उदाहरण के तारिक, जो लगातार डॉक्टरों के लिए अंग्रेजी भाषा परीक्षण में नाकाम रही है अनुभव के दो दशकों के साथ एक विदेशी योग्य चिकित्सक के लिए. वह 3 प्रमाण पत्र और 4 संबद्ध चिकित्सा और समर्थन क्षेत्रों में सफलतापूर्वक पूरा है, अभी तक अभी भी वह कहीं रोजगार हेतु आवेदन के साथ हो जाता है.

मेरा तारिक पहली प्रतिक्रिया यह है कि के रूप में किसी चालाक पर्याप्त और काफी अनुशासित को प्रशिक्षित करने के लिए और एक डॉक्टर के रूप में काम करने में सक्षम हो, वह वास्तव में अपने काम अंग्रेजी भाषा, शायद एक कुशल भाषा के कोच के लिए उसके साथ काम की मांग के साथ दृढ़ रहें चाहिए प्रोत्साहित किया जाना है.

कागज पर, वह एक बहुत कुछ करने के लिए अपने समुदाय की पेशकश है और वह अभी भी अपने आधा जीवन काम कर छोड़ दिया है, तो मैं प्रयास redoubling होगी और सीखने का समर्थन क्या मेरे लिए सबसे अच्छा काम करेगा के बारे में ध्यान से सोच.

एक अन्य संवाददाता, जो गुमनाम रहने के लिए इच्छा बताया गया है कि वह उत्कृष्ट अंग्रेजी के पास है, वास्तव में, वह एक सम्मानित ब्रिटिश विश्वविद्यालय से एक मास्टर की योग्यता के पास. उनके मामले में यह है कि अंग्रेजी बाधा है नहीं है, लेकिन वह बताया गया है उन्होंने कहा कि किसी भी स्थानीय अनुभव नहीं है ".

इस "स्थानीय अनुभव" मुद्दा एक है कि ऐलिस लोगान, जो मेलबोर्न आधारित एक फर्म, Tribus भाषा, कुशल प्रवासियों की सहायता में विशेषज्ञता रन के साथ कोई सरसों में कटौती है. वह कहते हैं, "यहां तक ​​कि बिल गेट्स स्थानीय अनुभव की कमी के लिए अस्वीकार कर दिया मिल जाएगा".

बात यह है, बिल गेट्स खारिज कर दिया हो? बेशक वह ऐसा नहीं क्या सच में होता है चल रहा है? यह क्या है जब किसी को "स्थानीय अनुभव की कमी कहते हैं," मतलब है? या, और अधिक संबद्धतापूर्वक, किस तरह के उम्मीदवार स्थानीय अनुभव होगा "की कमी है?

जवाब, ज़ाहिर है, नए प्रवासियों. दूसरे शब्दों में, जब एक भर्ती या नियोक्ता तुम खारिज करने के लिए एक कारण के रूप में स्थानीय अनुभव की कमी देता है, वे सच कह रहे हैं आप अस्वीकार कर दिया जा रहा है क्योंकि आप एक विदेशी हैं.

यह मुश्किल नहीं है देखने के लिए क्यों मेरे संवाददाता सवाल पूछता है: "वहाँ एक संरक्षणवाद नीति को नए प्रवासियों के लिए विशेष रूप से अभ्यास किया जा रहा है?"

तो यहाँ जो उनके बहुत प्रभावशाली योग्यता के बावजूद काम खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं हमारे देश में पूर्ण निवास स्थिति के साथ दो प्रवासियों हैं.

मैं जोड़ सकता है कि CV दूसरा मुझे भेजा संवाददाता प्रस्तुति, सटीकता, और सभी पाठक इस साल मुझे भेजा सार - वृत्त (सीवी) का कायल मामले पेश के मामले में सबसे अच्छा था.

नहीं सभी नियोक्ताओं और नियोक्ताओं के ऐसे एक स्पष्ट भेदभाव अभ्यास. वहाँ वहाँ बाहर निष्पक्ष दिमाग नियोक्ताओं, जो या तो अपने संवाददाताओं की उनकी टीम पर है प्यार होता एक बहुतायत है.

वहाँ आशावाद के लिए और अधिक कारण है कि वहाँ है कि समर्थन और इस स्थिति में लोगों की सहायता के लिए समर्पित कर रहे हैं विशेषज्ञ सेवाओं है.

यदि बाधा भाषा हठ, स्थानीय भाषा और उचित समर्थन में विसर्जन के एक बहुत की एक बहुत कुछ के साथ है, महत्वपूर्ण सुधार प्रेरित लोगों के लिए बनाया जा सकता है.

ऐसा प्रतीत होता है वहाँ एक ही स्थिति है, जो दुख की बात है में कई हैं. विडंबना यह है कि अच्छी खबर यह है कि वहाँ लोगों और वहाँ से बाहर सेवाओं के लिए कुशल प्रवासियों के लिए नौकरी शिकार के साथ सहायता कर रहे हैं.

नहीं देते हैं, बाहर समर्थन चाहते हैं और समय में, आप भूमिकाओं है कि अपने अनुभव के लिए उपयुक्त हैं मिलेगा.

जिम ब्राइट कैरियर शिक्षा और विकास के एसीयू में प्रोफेसर और तेज और एसोसिएट्स, एक कैरियर प्रबंधन परामर्श में एक साथी है. ईमेल स्पष्ट रूप से चिह्नित करने के लिए "प्रकाशन के लिए " brightside@jimbright.com. उसे चहचहाना @ TheFactoryPod पर का पालन करें.